Ideias em MovimentoUm acervo de ideias · Luana Ozemela
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Acervo público · Ideias em Movimento

Ideias em Movimento.

Artigos, entrevistas, pesquisas e conversas sobre as transformações na economia, no capital, na tecnologia e no trabalho — e suas conexões com desenvolvimento e impacto social e ambiental.

Luana Ozemela, em retrato com óculos e roupa cinza
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Tipos presentes: entrevistas, podcasts, videocasts, colunas, artigos, perfis, pesquisa e escrita.

Os vídeos da playlist original ↗ estão organizados por título, canal e tema. Quando o endereço individual não está identificado, o link abre a busca pelo vídeo no YouTube.

Thumbnail de Um modelo bem desenhado consegue gerar lucro e impacto ao mesmo tempo
Correio2026

Um modelo bem desenhado consegue gerar lucro e impacto ao mesmo tempo

Impact growth; lucro e impacto

Sustentabilidade
Thumbnail de Queremos mais bicicletas elétricas — entrevista à Veja
Veja +Verde2026

Queremos mais bicicletas elétricas — entrevista à Veja

Descarbonização direta e e-bikes

Sustentabilidade
Thumbnail de Quando a tecnologia confirma o que mulheres negras sempre souberam
Folha de S.Paulo2026

Quando a tecnologia confirma o que mulheres negras sempre souberam

Artigo autoral na Folha sobre tecnologia, mecanismos de discriminação e a possibilidade de tornar padrões observáveis e contestáveis.

Inteligência artificial e tecnologiaInclusão e equidade
Thumbnail de Não basta ter mulheres no topo. É preciso mudar como o topo funciona
Fast Company Brasil2026

Não basta ter mulheres no topo. É preciso mudar como o topo funciona

Mecanismos de influência

Tecnologia e futuroLiderança
Thumbnail de Luana Ozemela — Esfera Brasil
Esfera Brasil YouTube2026

Luana Ozemela — Esfera Brasil

Tecnologia como inclusão

Inclusão e equidadeTecnologia e futuro
Thumbnail de LongVision Talks — Luana Ozemela
LongVision Talks2026

LongVision Talks — Luana Ozemela

Liderança, identidade, impacto e responsabilidade nas organizações.

LiderançaInclusão e equidade
Thumbnail de Impacto e sustentabilidade são um jeito de crescer
Forbes Mulher2026

Impacto e sustentabilidade são um jeito de crescer

Sustentabilidade e eletrificação; Forbes Mulheres Mais Poderosas

Inclusão e equidadeLiderançaSustentabilidade
Thumbnail de Entrevista em vídeo — Forbes Brasil
Forbes Brasil2026

Entrevista em vídeo — Forbes Brasil

Entrevista em vídeo com Luana Ozemela. Acesse o episódio original no YouTube.

LiderançaInclusão e equidadeSustentabilidade
Thumbnail de Descarbonizar uma cadeia de valor que você não controla
Planton Academy Podcast2026

Descarbonizar uma cadeia de valor que você não controla

Entrevista sobre descarbonização da cadeia de valor. A gravação foi divulgada; link direto do episódio completo ainda não verificado.

SustentabilidadeLiderança
Thumbnail de De viabilizar a moldar comportamentos
Fast Company Brasil2026

De viabilizar a moldar comportamentos

Mecanismos que moldam comportamento

Economia e capital
Thumbnail de Conversas com Propósito #59 — Luana Ozemela
Conversas com Propósito2026

Conversas com Propósito #59 — Luana Ozemela

Com André Caldeira: estratégia de negócio, sustentabilidade e liderança.

LiderançaSustentabilidade
Thumbnail de Como se preparar para um ano que exigirá mais do que performance?
Fast Company Brasil2026

Como se preparar para um ano que exigirá mais do que performance?

Decidir melhor em cenário complexo

Economia e capital
Thumbnail de Com a IA, o valor migra para a decisão humana
NeoFeed2026

Com a IA, o valor migra para a decisão humana

IA transfere gargalo para julgamento humano

Tecnologia e futuro
Thumbnail de Por que crescimento sem sustentabilidade é uma aposta perdida?
Fast Company Brasil2025

Por que crescimento sem sustentabilidade é uma aposta perdida?

Coluna autoral sobre sustentabilidade como gestão de risco, inovação e estratégia empresarial.

SustentabilidadeEconomia e capital
Thumbnail de O futuro do trabalho precisa das mulheres negras — e ele já começou
Fast Company Brasil2025

O futuro do trabalho precisa das mulheres negras — e ele já começou

Artigo assinado sobre mulheres negras e o futuro do trabalho.

Inclusão e equidadeTecnologia e futuro
Thumbnail de Liderança sem autoanálise não sustenta impacto
Fast Company Brasil2025

Liderança sem autoanálise não sustenta impacto

Coluna autoral sobre maturidade da liderança e revisão do próprio processo decisório.

Liderança
Thumbnail de Flexibility 2.0 — World Economic Forum Annual Meeting
World Economic Forum2025

Flexibility 2.0 — World Economic Forum Annual Meeting

Participação nominalmente listada na programação oficial do painel Flexibility 2.0, em Davos 2025. A página do painel não fornece detalhes completos ou vídeo validado.

Tecnologia e futuroLiderança
Thumbnail de Executiva brasileira integra o Global Future Council
O Globo2025

Executiva brasileira integra o Global Future Council

Perfil de participação no Fórum Econômico Mundial e no conselho sobre futuro do trabalho.

Tecnologia e futuroLiderança
Thumbnail de Entrevista em Davos — Times Brasil / CNBC
Times Brasil CNBC2025

Entrevista em Davos — Times Brasil / CNBC

Trabalho em plataforma; proteções

Tecnologia e futuro
Thumbnail de De dentro do jogo: reflexões para um futuro mais justo
Fast Company Brasil2025

De dentro do jogo: reflexões para um futuro mais justo

Inclusão, crescimento e o lugar das decisões de impacto.

Inclusão e equidadeLiderança
Thumbnail de Nunca pensei em desistir, diz VP de impacto do iFood sobre racismo
Veja2024

Nunca pensei em desistir, diz VP de impacto do iFood sobre racismo

Trajetória, racismo e liderança

Inclusão e equidadeTecnologia e futuroLiderança
Thumbnail de Da escravização à realeza: viva a Tereza
Folha de S.Paulo2024

Da escravização à realeza: viva a Tereza

Artigo autoral na Folha em homenagem a Tereza de Benguela e à história de resistência e liderança de mulheres negras.

Inclusão e equidade
Thumbnail de Conheça Luana Ozemela, Vice-Presidente de Impacto Social do iFood
CLAUDIA2024

Conheça Luana Ozemela, Vice-Presidente de Impacto Social do iFood

Entrevista de Kalel Adolfo sobre trajetória internacional, desenvolvimento econômico, maternidade, liderança e resposta às enchentes no Rio Grande do Sul. Publicada em 2024; atualizada em 2026.

LiderançaInclusão
BID / DIMA / The Equity IndexCharacterizing the Afro-Brazilian Digital Inclusion Gap and Assessing Investment Opportunities2024
BID / DIMA / The Equity Index2024

Characterizing the Afro-Brazilian Digital Inclusion Gap and Assessing Investment Opportunities

Estudo do BID desenvolvido com participação institucional da DIMA; ficha catalográfica credita a autoria individual a Irene Irazábal Briceño, Jimena Serrano e Synthia Kariny Silva de Santana. Papel individual de Luana ainda a documentar.

Economia e capitalInclusão e equidadeTecnologia e futuro
Journal of Interpersonal ViolenceViolence Against the Indigenous Women: Methodological and Ethical Recommendations for Research2019
Journal of Interpersonal Violence2019

Violence Against the Indigenous Women: Methodological and Ethical Recommendations for Research

Artigo científico de Laura Navarro-Mantas e Luana Ozemela; publicação inicial online em 2019. Estudo sobre adaptação ética e metodológica de pesquisas de violência contra mulheres indígenas Nasa na Colômbia. DOI 10.1177/0886260519825879.

Inclusão e equidade
Journal of Economics, Race, and PolicyUniversities and Intergenerational Social Mobility in Brazil: Examining Patterns by Race and Gender2019
Journal of Economics, Race, and Policy2019

Universities and Intergenerational Social Mobility in Brazil: Examining Patterns by Race and Gender

Artigo científico de 2019. Coautoria confirmada com Suzanne Duryea, Luísa Baptista de Freitas, Breno Sampaio, Gustavo R. Sampaio e Giuseppe Trevisan. DOI 10.1007/s41996-019-00033-1.

Economia e capital
Thumbnail de Painel em Davos
YouTubemetadados parciais

Painel em Davos

Vídeo individual indicado pela participante. Identificação do evento, data, canal e título original ainda pendentes de conferência.

Liderança
Thumbnail de Entrevista — Veja Verde
YouTubemetadados parciais

Entrevista — Veja Verde

Vídeo individual indicado pela participante. Identificação do evento, data, canal e título original ainda pendentes de conferência.

Liderança
Seleção editorial

Seleção para começar

Uma curadoria para apresentar a variedade de formatos e ideias: videocast, imprensa de negócios, debates em Davos, conversas longas e colunas autorais.

Produção autoral · Colunas

Ideias publicadas, ao longo do tempo.

Duas séries editoriais: Pensando uma nova economia, no Estadão e-Investidor, e as colunas da Fast Company Brasil.

Fast Company Brasil

Colunas sobre liderança, crescimento, tecnologia, equidade e sustentabilidade. Seleção de textos assinados, com acesso ao original.

Fast Company Brasil 2026

Não basta ter mulheres no topo. É preciso mudar como o topo funciona

Coluna autoral

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Fast Company Brasil 2026

De viabilizar a moldar comportamentos

Coluna autoral

Ler coluna ↗
Fast Company Brasil 2026

Como se preparar para um ano que exigirá mais do que performance?

Coluna autoral

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Fast Company Brasil 2025

Por que crescimento sem sustentabilidade é uma aposta perdida?

Coluna autoral

Ler coluna ↗
Fast Company Brasil 2025

Liderança sem autoanálise não sustenta impacto

Coluna autoral

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Pensando uma nova economia

e-Investidor / Estadão · Cinco colunas, 2020–2021

ESTADÃO E-INVESTIDOR · 09/02/2021

Saiba quando você precisa dizer não para um investidor

Empreendedorismo e investimentos

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ESTADÃO E-INVESTIDOR · 09/03/2021

O que aconteceu na Califórnia após a obrigatoriedade da cota de gênero nos conselhos?

Gênero e governança

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ESTADÃO E-INVESTIDOR · 11/05/2021

Equidade, diversidade e inclusão: uma questão moral ou econômica?

Inclusão e incentivos econômicos

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ESTADÃO E-INVESTIDOR · 10/04/2021

Como alavancar o potencial de investimento da população negra

Capital, patrimônio e equidade racial

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ESTADÃO E-INVESTIDOR · 11/12/2020

Greenwashing? A polêmica em torno do Carrefour e o Comitê Externo de Diversidade

Diversidade, ESG e governança

Ler coluna ↗
Impacto · iFood

Impacto no iFood

Quatro frentes de atuação. Explore as publicações, reportagens e entrevistas mais relevantes de cada tema.

ACERVO SELECIONADO

Valorização dos entregadores

Três publicações selecionadas sobre esta frente.

PUBLICAÇÃO DE REFERÊNCIA · IFOOD

Relatório de Impacto e Sustentabilidade

Edição 2023–2025, referente ao período de abril de 2023 a março de 2025. Indicadores, compromissos e resultados públicos do ecossistema iFood.

Luana Ozemela é economista e atua na interseção entre desenvolvimento, tecnologia, inclusão e impacto. A experiência profissional contextualiza os temas reunidos neste acervo.

Sobre a autora

Sete fases que mostram uma trajetória de expansão de escala: da execução de projetos à influência sobre os sistemas que distribuem valor e oportunidade.

Consultar trajetória profissional detalhada
1997 – 2006
Fase 1

Construção dos fundamentos

Economia, tecnologia e execução

  • 1997–1999 — Banrisul, desenvolvedora de software (Cobol, PL-SQL, Delphi).
  • 1999 — SEBRAE RS, desenvolvedora de banco de dados.
  • 1999–2003 — Graduação em Economia, UFRGS.
  • 1999–2003 — Advisor to the President, Maria Mulher (Organização de Mulheres Negras).
  • 2000–2006 — Hewlett-Packard: Software Test Engineer e, a partir de 2004, Project Manager.
  • 2005 — Economia Monetária, Frankfurt.
  • Resultado: liderou o projeto Multi-user 441, piloto de acesso a computadores em escolas da África do Sul.
2006 – 2011
Fase 2

Profundidade intelectual e visão internacional

Da execução à análise estrutural

  • 2006–2007 — Mestrado, University of Southampton (com distinção).
  • 2007–2011 — AUPEC, consultora econômica (modelagem financeira, incl. Angola).
  • 2008–2011 — Doutorado, University of Aberdeen.
  • Desde 2009 — Director of Donor Relations, Pamela Eze Global Foundation (Nigéria).
  • Resultado: liderou a implementação de sistema para previsão de receitas de petróleo em Angola.
2011 – 2019
Fase 3

Influência institucional e transformação de sistemas

Desenvolvimento, diversidade e articulação internacional

  • 2011–2019 — Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), Senior Social Development Specialist.
  • 2015–2019 — Vice-presidência, African Descendant Alliance Group (BID).
  • Resultado: liderou o 1º PBL de reforma financeira com resultados de gênero (US$200M, Paraguai).
  • Resultado: liderou empréstimo de US$20M para empoderamento econômico de mulheres na Rep. Dominicana.
  • Resultado: criou a primeira Estratégia de Gênero do BID para o Haiti.
2019 – 2021
Fase 4

Empreendedorismo e mobilização de capital

Da influência institucional a iniciativas próprias

  • 2014 — Social Impact Investing Executive Program, University of Oxford.
  • Jan/2019 — Adjunct Professor, Hamad Bin Khalifa University (Master's em Gender and Development), Doha.
  • Mai/2019 — FIFA 2022 Brazilian Community Leader, Supreme Committee for Delivery & Legacy, Catar.
  • Jul/2019 — Fundação da DIMA (Development Impact Managers and Advisors), Catar.
  • Set/2019 — Board member, Zumbi dos Palmares College (Afro-Business School).
  • 2020 — Conselhos: Wolo.TV, Global Leaders of African Descendant, DIMA.
2021 – 2022
Fase 5

Consolidação como conselheira e articuladora

Governança, impacto e presença pública

  • Conselhos: UNICEF, Sistema B Internacional, ABDE, CEERT, Lab. Inovação Financeira CVM.
  • 2021–2022 — Fóruns como Goldman Sachs Black Womenomics.
2022 – 2024
Fase 6

Integração entre impacto e estratégia corporativa

Do ecossistema de impacto à arquitetura do negócio

  • Atuação executiva no iFood, conectando impacto à operação, tecnologia e crescimento.
  • 2024 — Prosus 10X, Stanford Graduate School of Business.
2025 – 2026
Fase 7

Arquitetura de oportunidades e influência sistêmica

Liderança executiva, tecnologia e futuros

  • Impacto como arquitetura de negócio, não agenda periférica.
  • Tecnologia, IA, trabalho digno, sustentabilidade e oportunidades econômicas.
  • Diagnósticos em prioridades executivas e governança.
  • Influência como líder, conselheira, pensadora e autora.
  • 2026 — Conferência "Fairness and Meritocracy at Work", Harvard Kennedy School.

Governança & redes institucionais

Conselhos e instâncias consultivas

Consultar conselhos e participações institucionais
TV CULTURA
Membro do conselho

TV Cultura — Fundação Padre Anchieta

jun. 2026 – presenteConhecer instituição ↗
CCB
Conselheiro

Capitalismo Consciente Brasil

nov. 2025 – mai. 2026Conhecer instituição ↗
WEF
Membro do Conselho de Jobs and Frontier Technologies

Fórum Econômico Mundial — Global Future Council

fev. 2025 – presenteConhecer instituição ↗
UNICEF
Advisory Board Member

UNICEF Brasil

fev. 2024 – presenteConhecer instituição ↗
MOL
Advisory Board Member

MOL Impacto

fev. 2024 – out. 2024Conhecer instituição ↗
PACTO
Embaixadora

Pacto de Promoção da Equidade Racial

jul. 2023 – out. 2024Conhecer instituição ↗
PACTO
Conselheira Deliberativa

Pacto de Promoção da Equidade Racial

mar. 2022 – fev. 2025Conhecer instituição ↗
ABDE
Membro do Conselho Consultivo — Plano 2030

ABDE — Associação Brasileira de Desenvolvimento

set. 2021 – abr. 2023Conhecer instituição ↗
CEERT
Conselheira Consultiva

CEERT — Equidade Racial e de Gênero

jul. 2021 – presenteConhecer instituição ↗
CVM
Advisory Member (Diversity and Inclusion)

CVM — Laboratório de Inovação Financeira

jan. 2021 – fev. 2025Conhecer instituição ↗
FIFA
Brazilian Community Leader

FIFA World Cup 2022 — Supreme Committee for Delivery & Legacy

mar. 2019 – jan. 2022Conhecer instituição ↗
SBA
Panel Judge — Growth Accelerator Fund Competition

U.S. Small Business Administration

jun. 2016 – mar. 2020Conhecer instituição ↗
BID
Vice Chair, African Descendant Alliance Group

Banco Interamericano de Desenvolvimento — ADAG

out. 2015 – jul. 2019Conhecer instituição ↗
PEGF
Director of Donor Relations

Pamela Eze Global Foundation

fev. 2009 – abr. 2023Conhecer instituição ↗
MM
Advisor to the President

Maria Mulher — Organização de Mulheres Negras

mar. 1999 – mar. 2003Conhecer instituição ↗

Registro de distinções editoriais e homenagens. Esta seção complementa o acervo, sem substituir as fontes e publicações reunidas acima.

Reconhecimentos e distinções

Seleções editoriais, homenagens e premiações, cada uma vinculada à sua referência pública. Participação em conselhos não foi tratada como prêmio.

Consultar reconhecimentos